Администрация города Новоалтайска не смогла в суде доказать, что молодая врач, которая получала пособие, не отработала в местной больнице положенные 5 лет, обязана вернуть пособие. Женщина рассказала суду, что она уволилась раньше времени из-за того, что ее ставку сократили, а заработную плату сильно уменьшили.

Стоит отметить, что женщина была принята на работу в городскую больницу им. Литвиненко 1 июня 2016 года, но сначала она должна была работать стажером. Женщина была молодым специалистом, в связи с чем главврач походатайствовал о предоставлении ей единовременной выплаты в размере 200 тысяч рублей.

Эти средства были выделены из резервного фонда администрации Новоалтайска в соответствии со специальным порядком, который приняли для преодоления кадрового дефицита в горбольнице. Но документом предусмотрено, что врач, который получил эти деньги, обязан отработать на месте работы не менее 5 лет.

Но, несмотря на это условие, осенью 2018 года женщина уволилась, не отработав нужный срок. В связи с этим администрация города обязала женщину вернуть деньги, но она отказалась, и тогда городские власти подали в суд. На суде ответчица рассказала, что вынуждена была уволиться из-за того, что через 2 года работы ее перевели на 0,75 ставки с зарплатой 9 628 рублей. К тому же ее лишили дополнительных надбавок, которые были изначально прописаны в трудовом договоре.

Суд встал на сторону медика. Он решил, что увольнение врача было вынужденным.