Курс валют:
USD 65.3065   EUR 75.3702 
Официальный сайт Момент Истины
о редакции

Руководству крупных компаний стоит присмотреться к топ-менеджерам

Дата публикации: 15.12.2016
Специалисты аналитического центра утверждают, что чаще всего к уголовной ответственности за финансовые преступления привлекаются топ-менеджеры компаний. Действительно, большинство уголовных дел, возбуждают в отношении руководства компании, которые выводят активы, получают или берут взятки.
0000015370-zarplata KPMG: мошенничеством в компаниях чаще всего занимаются топ-менеджеры
По данным специалистов, именно топ-менеджмент совершает хищение денежных средств в 56% случаем и лишь 24% случаев это кражи обычного персонала. 46% предпринимателей предпочитают присваивать себе все активы компании, ещё 11% подделывают финансовую отёчность и столько же процентов получают взятки от поставщиков или подрядчиков компании. Специалистам даже удалось воссоздать портрет потенциально мошенника — это мужчины от 35–45 лет, у которых есть высшее образование и огромный стаж работы на руководящей должности. Именно эти критерии помогают топ-менеджерам втереться в доверие руководства и совершать преступные действия. Специалисты отмечают, что в 71% случаев сотрудник совершает мошенничество из-за того, что деятельность внутри компании никак не контролируется. Мотивом для совершения финансовых преступлений обычно является просто вседозволенность и свобода действий. Но к сожалению, отечественные предприниматели не любят устраивать шум и увольняют нерадивых сотрудников «по собственному желанию», а остальные 15% и вовсе ничего не делают, оставляя все как есть. Видимо, не понимая, что именно их доходы присваиваются в чужой карман. Чаще всего своими должностными обязанностями злоупотребляют руководители отделов закупок (примерно 22%), естественно, бухгалтерия(20%) и служба сбыта (14%). Несмотря на данную статистику, руководители компании не особо следят за данными отделами, доверяясь полностью своим подчинённым. Эксперты действительно настаивают на том, чтобы руководители пересмотрели свои взгляды и начали следить за топ-менеджментом и за специалистами по продажам, закупщиками и т.д. Это исследование было проведено в 85 странах мира и показало, что везде слабым звеном компании, на удивление, является именно менеджеры, которые злоупотребляют доверием своего начальства.
Сейчас читают