По решению городского суда Санкт-Петербурга трансгендерная женщина Анастасия Васильева получит 1,86 миллиона рублей компенсации за увольнение после смены пола в документах. Об этом сообщила ЛГБТ-группа «Выход». В сообщении указано, что это первый случай для России, когда трансгендерная женщина «открыто отстояла в суде свои трудовые права».

В июле 2017 года Васильева была уволена с должности печатницы, после того как она сменила пол в документах. При увольнении работодатель опирался на список 456 профессий, который запрещены для женщин. Васильева обратилась в суд на типографию, в иске она потребовала устранить дискриминацию и восстановить на работе, а также выплатить 50 тысяч рублей в качестве морального вреда. В ноябре районный суд отказал в иске, не усмотрев в действиях работодателя дискриминации. После этого она обжаловала решение в городском суде, который в апреле 2018 г. оставил его без изменения.

Однако в декабре 2018 года по решению городского суда все судебные акты по данному делу были отменены и оно было направлено на новое рассмотрение. При новом рассмотрении экспертиза показала, что Васильева может выполнять работу печатницы и никаких противопоказаний для этого у нее нет. В «Выходе» это объяснили тем, что список запрещенных профессий связан «только с охраной материнства».

В результате суд признал увольнение незаконным, восстановил Васильеву в должности и постановил выплатить ей 10 тысяч рублей компенсации в счет компенсации морального вреда и 1,85 млн руб. ‒ компенсации за время вынужденного прогула. Типография пыталась обжаловать это решение, но суд оставил его без изменений.