Процедура медиации не обязательно заканчивается подписанием медиативного соглашения, выходом из медиации сторон или медиатора. Возможно подписание и других документов.
Об одном способе завершения медиации я Вам расскажу сегодня – это заключение соглашения об уступке права требования, которое было уже заключено при проведении процедуры медиации. Обращаю особое внимание на то, что медиация проводилась на стадии исполнительного производства.
Лето 2020 года, пандемия, рестораны закрыты, а платить аренду надо… вот такое начало конфликтной ситуации. Арендатор перестал платить, потому что арендодатель не звонил и не предлагал снизить арендную плату, ну а Арендодатель не звонил, потому что арендатор не позвонил и не попросил ни о снижении арендной платы, ни о рассрочке либо отсрочке. Знакомо? А почему я должен звонить? Как вы думаете это «внимательное» отношение сторон друг к другу к чему привело?
В арбитражный суд было подано исковое заявлениео взыскании арендной платы в полном объеме за все месяцы, когда ресторан был закрыт. Исковые требования были удовлетворены судом в полном объеме. Ответчик в судебное заседание не явился, а в один прекрасный момент вывез все оборудование и исчез.
Итог: исполнительный лист передан на исполнение в Федеральную службу судебных приставов. Юридическое лицо зарегистрировано по адресу массовой регистрации. Найти директора или имущество не представляется возможным.
Вот такая захватывающая история и таких историй к сожалению очень много.
Что же делает медиатор в этой, казалось бы, безнадежной ситуации? Он просит собственника помещения предоставить полную выписку из ЕГРЮЛ, которая как правило запрашивается судебными приставами. В ней он находит ЛПР (лицо, принимающее решение) – учредителя. Оказалось, что учредителем компании являлась жена генерального директора.
Медиатором было направлено учредителю письменное сообщение с описанием ситуации и возможным урегулированием спора посредством проведения процедуры медиации. И чудо произошло, медиатору перезвонил сам директор, тот, которого не могли найти ни пожарные, ни милиция, ни сам арендодатель.
Медиация проводилась путем личных встреч с одной и другой стороны. Уже после первой встречи арендатор готов был заплатить за юридическое лицо, но не в полном объеме, так как , по его мнению, это будет не честно, ведь ресторан не работал. В суд он не ходил, так как Арендодатель ему не позвонил и не предупредил… Впереди было много работы для медиатора.
В результате было подписано соглашение об уступке долга по исполнительному листу с юридического лица на физическое лицо, сумма долга была снижена. Также арендодателем была предоставлена отсрочка исполнения.
Физическое лицо, раньше срока, указанного в соглашении оплатил сумму задолженности. Работой медиатора остались довольны все.
Конфликтная ситуация урегулирована.
Сказка, конечно нет. Это работа медиатора, порой она не заметна, но очень сложна и интересна. Главное соблюсти все принципы медиации, не вовлекаться в конфликт. А вы готовы прийти на медиацию?
Информационный портал Момент Истины является открытой дискуссионной площадкой. Мнение колумнистов и приглашенных гостей студии может не совпадать с позицией Редакции.
Профессиональный медиатор, тренер-медиатор, Практикующий юрист с опытом работы более 20 лет, Кандидат юридических наук, доцент, Автор более 70 научных публикаций на портале eLIBRARY (40 публикаций включены в РИНЦ), Основатель и руководитель Академии практической медиации и права, Преподаватель программы ДПО «Подготовка медиаторов. Фундаментальный курс», Председатель Комитета МТПП по развитию медиации, Председатель Коллегии посредников «Ц.С.Б.», Член Московского областного отделения «ОПОРЫ РОССИИ», Эксперт площадки «Знание.Вики»
