2021 год приготовил всем организациям, учреждениям, предприятиям и компаниям много новых изменений в зоне трудового законодательства.

На основании Постановления Правления Пенсионного фонда России от 25 декабря 2019 г. N 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений» организации/предприятия/компании/учреждения всех форм собственности любой формы деятельности обязаны с 01.01.2021 сдавать отчёт СЗВ-ТД по новым требованиям.

Одно из важнейших требований Постановления Пенсионного фонда России является пункт:

• 2.5.5. В графе «Код выполняемой функции (при наличии)» (заполняется с 1 января 2021 года (при наличии) указывается соответствующий код, состоящий из семи цифробуквенных знаков в формате «ХХ.ХХХ-Х-Х», где:
• первые пять цифровых знаков, разделенные точкой — это код наименования вида профессиональной деятельности (раздел I профессионального стандарта), содержащего обобщенную трудовую функцию, к которой относится выполняемая работником работа по должности (профессии), специальности (раздел III профессионального стандарта);
• последние два цифробуквенных знака (раздел II профессионального стандарта) — буквенный знак кода обобщенной трудовой функции и цифровой знак — уровень квалификации, к которому относится данная обобщенная трудовая функция.

Например:

Графа 4 — главный бухгалтер/графа 5 — 08.003.В-6
Графа 4 — начальник отдела кадров/графа 5 — 07.003.G-7

Если профессиональный стандарт по должности не утверждён или находится в разработке или в проекте, то графа 5 остаётся пустой.

Например:

Графа 4 — кастелянша (отсутствует)/графа 5 — пустая
Графа 4 — водитель легкового автомобиля (в проекте)/графа 5 — пустая

Таким образом организации/предприятия/компании/учреждения всех форм собственности любой формы деятельности обязаны по каждой должности штатного расписания определить код трудовой функции, осуществив процедуру перехода на профессиональные стандарты.

Важно понимать, что отчет СЗВ-ТД, сданный с нарушениями, влечет за собой штрафные санкции, предусмотренные ст. 5.27 КоАП РФ. К ответственности привлекаются как должностные лица (руководители организации, исполнители) так и юридическое лицо.

Необходимо проконтролировать отсутствие рисков данного отчёта.

Жуковская Ирина

Координатор, Председатель совета по труду и социальной политике КС СПП РФ, руководитель отдела по внедрению профессиональных стандартов ООО ЦАОТ «Лидер». Руководитель центра оценки квалификаций ООО ЦОК «ПрофСтандарт». Член партии Едина Россия (партийный билет №90950253)