"Ледяной дождь и безжалостный холод: сотрудники Россетей на передовой в борьбе с последствиями непогоды"
Неимоверные силы природы, выпавшие на российские регионы в виде ледяного дождя и снега, привели к катастрофическим последствиям для электроснабжения. Сотни тысяч людей оказались отрезаны от электричества, живя в холоде и темноте. Именно в этих трудных условиях сотрудники Россетей, получающие скромные заработки в размере 20-30 тысяч рублей в месяц, встали на линию фронта, чтобы восстановить электроснабжение и вернуть людям свет и тепло.
В течение двух недель персонал Россетей, задействованный в различных регионах страны, работал без передышки, справляясь с последствиями ледяного дождя. Более 200 тысяч человек были вовлечены в масштабные усилия по восстановлению электричества. Их трудность можно судить по многочисленным фотографиям, опубликованным на официальном сайте Минэнерго РФ.
Однако, в то время как энергетики сражались с непогодой, руководители Россетей решили сделать себе новогодний подарок – гигантские премии. Документ, подтверждающий эту информацию и опубликованный ДСП руководителем аппарата Россетей Владимиром Харитоновым в его Вотс апп, который обнародовал канал ВЧК-ОГПУ, вызвал бурный резонанс в обществе.
Фото: ВЧК-ОГПУ
По официальной информации, раскрытой на сайте Россетей, компания имеет установленные политики вознаграждений. Согласно этим политикам, вознаграждения членов исполнительных органов компании состоят из фиксированной и переменной частей, привязанных к выполнению ключевых показателей эффективности работы руководителей. Такой подход должен мотивировать топ-менеджеров на достижение стратегических целей и способствовать росту стоимости компании.
Однако, вопреки логике и справедливости, руководители получают гигантские премии, даже несмотря на провалы в достижении КПЭ и невыполнение важных показателей. Это вызывает недоумение и возмущение в обществе, особенно учитывая суровые условия, в которых находятся сотрудники Россетей на передовой.
Вопросом также является биография руководителя Россетей, указанная в документе. Андрей Евгеньевич Муров, первый заместитель генерального директора и исполнительный директор ПАО «Россети», имеет обширный опыт в энергетической сфере.
Выдающийся момент в истории компании "Россети", держащей монопольную позицию в электросетевой отрасли России, вызывает массу вопросов и неожиданных размышлений. Газета "Версия" обратила внимание на тот факт, что в июле 2022 года "Россети" объявили тендер на оказание консультационных услуг по совершенствованию системы оплаты труда руководителей и высших менеджеров компании. Заключение контракта стоимостью свыше 70 миллионов рублей досталось ООО "Б1-Консалт", ранее входившей в юридическую сеть британской Ernst & Young.
Финансовые показатели "Б1-Консалта" вызывают восхищение. Прошлогодняя выручка компании составила 8,3 миллиарда рублей, а чистая прибыль – 25,7 миллиона рублей. Кроме того, "Б1-Консалт" имеет контракты с ведущими российскими корпорациями, включая государственные.
Однако, что за работу консультанты будут выполнять в рамках этого контракта с "Россетями", стоимость которого привлекла внимание общественности? В соответствии с полученной копией технического задания, "Б1-Консалт" должны провести анализ доходов генерального директора, его заместителей, руководителей департаментов и директоров региональных филиалов "Россетей". Сравнение этих доходов с доходами топ-менеджеров других российских компаний также будет осуществлено.
В техническом задании присутствуют загадочные пункты, связанные с введением "дополнительной системы долгосрочной мотивации". Однако оно неоднозначно рассматривает эту систему. В некоторых местах она кажется сомнительной, в то время как в других признается необходимой. В связи с этим, исполнители контракта должны подготовить проекты соответствующих документов.
Можно ли предположить, что инициатива с проведением этого тендера была рассчитана на то, чтобы оправдать и поддержать грядущие повышения зарплат и бонусов главы компании Андрея Рюмина и его подчиненных? За гонорар в несколько миллионов рублей сторонние консультанты, составляющие команду "Б1-Консалта", безупречно могут обосновать эти изменения. Выводы, которые они сделают, будут приниматься гораздо серьезнее, чем выводы штатных экономистов и юристов компании.
При первом взгляде, эта история кажется анекдотической. Компания "Россети" потратит свыше 1 миллиона долларов на консультантов, занимающихся вопросами зарплаты для своих руководителей. Но возможно, здесь скрывается нечто большее – стремление либо сэкономить, либо получить дополнительные преимущества... Впрочем, над этой историей есть также и серьезные поводы для размышлений. Компания "Россети" является крупнейшим акционером в данной отрасли и имеет государство как одного из своих владельцев. В то же время, она неоднократно оказывалась в центре финансово-хозяйственных скандалов, а генеральный директор компании, Андрей Рюмин (он также является зятем украинского политика Виктора Медведчука).
Учитывая сложившуюся ситуацию, необходимо задать вопрос о справедливости и этике в сфере вознаграждений руководителей. Время изменить подход к оплате труда и установить меры, которые действительно стимулируют эффективность и улучшение ситуации в энергетической отрасли. Необходимо обеспечить справедливое вознаграждение персонала, работающего на передовой и борющегося с непогодой, а не накапливающего премии для себя. Только тогда можно будет говорить о настоящей поддержке и уважении к труду людей, стоящих на страже энергетической безопасности страны.
В состав комитета по кадрам и вознаграждениям, избранного Советом руководителей органов 29.08.2023 (Протокол от 29.08.2023 № 42/23), входят следующие лица:
1. Харитонов Владимир Вячеславович
- Год рождения: 1978
- Гражданство: РФ
- Образование: магистр техники и технологии энергомашиностроения, Российский университет дружбы народов, 2002
- Ученая степень: кандидат технических наук (2005)
- Основное место работы: заместитель Генерального директора - руководитель аппарата ПАО «Россети»
- Дата первого избрания в состав комитета: 29.08.2023
2. Докучаева Мария Александровна
- Год рождения: 1979
- Гражданство: РФ
- Образование: бакалавр экономики, Московский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова, 2000; магистр менеджмента, Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, 2002
- Основное место работы: главный советник Генерального директора ПАО «Россети»
- Дата первого избрания в состав комитета: 27.07.2022
3. Зархин Виталий Юрьевич
- Год рождения: 1976
- Гражданство: РФ
- Образование: бакалавр экономики, Государственный Университет — Высшая школа экономики, 1998; магистр менеджмента, 2000
- Основное место работы: не занимает
- Дата первого избрания в состав комитета: 29.08.2023
