Подписывайтесь на официальный канал «Момент Истины» на Youtube
Когда корпоративное управление работает в компании, ей проще получить ресурсы для своего развития. В России практики корпоративного управления распространены не так широко, и не так развиты, как в странах развитого капитализма. К вызовам безопасности корпоративного управления, сложившимся институционально, с начала специальной военной операции прибавились новые.
«Очевидно, что последовательное внедрение современных моделей корпоративного управления — одно из важнейших условий улучшения инвестиционного и делового климата в стране, в целом — качественного экономического роста. Рассчитываю, что обобщение отечественного и международного опыта, а также практические рекомендации, выработанные в ходе дискуссии, будут способствовать повышению эффективности работы российских предприятий» - Владимир Владимирович Путин, Президент Российской Федерации.
«Корпоративное управление» — понятие, охватывающее систему взаимоотношений между исполнительными органами акционерного общества, его советом директоров, акционерами и другими заинтересованными сторонами. Корпоративное управление является инструментом для определения целей общества и средств достижения этих целей, а также обеспечения эффективного контроля за деятельностью общества со стороны акционеров и других заинтересованных сторон
Определение из Кодекса корпоративного управления РФ, 2014
Когда корпоративное управление работает, доступ компании к ресурсам становится проще:
- Инвестиционная привлекательность растет
- Компании проще привлекать талантливых сотрудников
- Проще интегрироваться в цепочки создания ценности
- С качественным стратегическим управлением и через сделки M&A выгоднее захватывать рынки
В России есть целый ряд культурных и исторических предпосылок, мешающих внедрению лучших практик корпоративного управления, это одна из основных институциональных причин не такой высокой, как она могла бы быть, конкурентоспособности и безопасности российского бизнеса.
Основные вызовы, сложившиеся к началу СВО:
- Система корпоративного управления и ее имплементация (фокусировка на Клиента, сегмент рынка, капитализацию) содержат предпосылки к возникновению рисков для инфраструктуры, культурно-исторического наследия, здоровья и даже жизни граждан и гостей страны.
- Возможно возникновение ущерба, который не будет возмещен, даже с использованием механизма привлечения к субсидиарной ответственности.
- Очень низкая информированность бизнесменов о преимуществах использования практик корпоративного управления, избыточная сложность регламентов и документов.
- Отсутствует непрерывность в корпоративном контроле при приватизации госкомпаний.
- Законодательство не соответствует доминирующей в стране структуре капитала (Кодекс корпоративного управления России разработан для распыленного капитала, а в большинстве российских компаний он концентрирован).
После начала СВО, добавились новые вызовы, помимо расторжения действующих контрактов, которые мы разбирали в предыдущей статье, был ограничен доступ российских компаний к ключевым ресурсам:
- Капиталу – большинству институциональных инвесторов прямо или косвенно (культура отмены) запрещено входить в капитал компаний с российскими стейкхолдерами.
- Бизнес-технологиям – ограничения на оказание услуг страхования, аудита и консалтинга, уход с российского рынка “большой четверки” аудиторских компаний (PwC, Deloitte, EY, KPMG) и многих других проводников лучших практик.
- Профессиональным членам органов управления и контроля – с российского рынка ушли как кадры, так и организации (IoD), обеспечивающие подготовку и сертификацию профессионалов в области корпоративного управления.
С новыми вызовами российские корпораты понемногу начинают справляться, выходя на новые рынки капитала (арабские страны), технологий (Сингапур), взращивая свои институты. А вот основные вызовы, возникшие еще до СВО, так до сих пор никуда и не делись, напротив, пока внимание профессионального сообщества и регулятора привлечено к “тушению пожара”, усугубились. Подробнее об этом в следующих статьях.
Информационный портал Момент Истины является открытой дискуссионной площадкой. Мнение колумнистов и приглашенных гостей студии может не совпадать с позицией Редакции.
