Внедрение технологий искусственного интеллекта (ИИ) в российском бизнесе сталкивается с серьезными трудностями. Анализ ситуации, основанный на докладе консалтинговой компании Ward Howell и мнениях ключевых игроков рынка, выявил ключевые проблемы, сдерживающие развитие этой стратегически важной отрасли.
Согласно данным Ward Howell, внедрение ИИ в крупные российские компании может обходиться до полумиллиарда рублей в год. Основная причина таких астрономических затрат – острый дефицит квалифицированных ИТ-специалистов, способных реализовывать подобные проекты. Зарплатные ожидания этих профессионалов бьют все рекорды: middle-разработчики оценивают свой труд в 200–500 тысяч рублей в месяц, senior-разработчики – в 450–700 тысяч, а эксперты-руководители и вовсе претендуют на суммы, превышающие миллион рублей.
Таким образом, минимальная команда из двух специалистов и базовое программное обеспечение обойдутся компании минимум в 50 миллионов рублей в год. Полноценное внедрение крупного ИИ-проекта с учетом оплаты труда, оборудования, инфраструктуры и административных расходов может вылиться в 300–500 миллионов рублей ежегодно.
Эксперты отмечают, что высокая стоимость ИИ-специалистов является прямым следствием кадрового голода. Компании вынуждены переманивать ценные кадры друг у друга, поскольку собственные резервы профильных специалистов практически отсутствуют. Ситуацию усугубляет и государство, которое активно поддерживает развитие ИИ-технологий, проводя конкурсные отборы исследовательских центров и тем самым увеличивая спрос на дефицитных специалистов.
Независимый консультант Денис Габдраупов в интервью подчеркнул, что инвестировать в ИИ-проекты сейчас могут позволить себе только самые устойчивые предприятия. Многие компании вынуждены в первую очередь решать насущные проблемы, связанные с высокой стоимостью кредитов и замедлением экономического роста.
Анастасия Петрович, директор проектов консалтинговой компании Regroup, соглашается с этим мнением, отмечая, что активным внедрением ИИ занимается лишь около трети крупных российских компаний. Помимо высокой стоимости проектов, бизнес сдерживает и неопределенность в оценке их окупаемости.
Тем не менее в долгосрочной перспективе количество ИИ-проектов будет только расти. Елена Кузнецова, глава Института исследований экономики «Яков и партнеры», считает, что дефицит кадров, который сохранится на российском рынке труда как минимум до 2030 года, станет мощным стимулом для повышения производительности и внедрения ИИ-решений.
Более того, ИИ уже сейчас способен заменить часть ИТ-специалистов, что подтверждается сокращением числа вакансий в отрасли. Продолжается отслеживание развития этой тенденции и анализ влияния ИИ на российский рынок труда.
«Внедрение ИИ в России – это сложный и многогранный процесс, требующий значительных инвестиций и преодоления кадрового голода. Успех в этой области во многом зависит от готовности бизнеса адаптироваться к новым реалиям, а также от активной поддержки государства и развития профильного образования. Только совместными усилиями мы сможем обеспечить технологический прорыв и укрепить позиции России на мировой арене искусственного интеллекта», – подытожил ситуацию эксперт Денис Габдраупов.
