Курс валют:
USD 73.1661   EUR 87.0677 
Официальный сайт Момент Истины
о редакции

Цифровизация трудового законодательства неизбежна. Часть первая

Дата публикации: 19.01.2021
Автор: Жуковская Ирина,
Редактор: Островский Николай
Цифровизация трудового законодательства неизбежна. Часть первая

Мир стремительно меняется, причем весь и во всём.
Уже не осталось ни одной отрасли, куда бы ни ступила «нога цифровизации»
Вот и дошла цифра до трудовых отношений и захвата трудового законодательства.

Всё началось с кадрового отчета СЗВ-ТД на основании Постановления Правления Пенсионного фонда России от 25 декабря 2019 г. N 730п

«Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений»

С января 2020 года российский кадровик учился безошибочно вносить простейшие данные на каждого работника и своевременно отправлять в Пенсионный фонд РФ.

Ошибки прощали, терпеливо разъясняли, во всех газетах и журналах писали рекомендации по работе с отчётом, вебинары, семинары и круглые столы проводили.

Государство уверенно, что все к концу 2020 года довели свои знания по СЗВ-ТД до автоматизма…….

С 01.01.2021 решили, что кадровый отчет СЗВ-ТД нужно углубить и усложнить. Добавили новые требования к оформлению и заполнению, определили ответственность, установили цифры штрафов.

А главное-связали отчёт с кодами трудовых функций. И в графе 5 СЗВ-ТД, которая ранее могла оставаться пустой.

Теперь кадровик обязан, с 01.01.2021, (при наличии утверждённого профессионального стандарта на выполняемую трудовую функцию) указывать код, состоящий из семи цифробуквенных значений XX.XXX–X.X.

Причём название должности и код трудовой функции должны совпадать с результатами цифровизации.

Ответственность за данную процедуру выложена на юридическое лицо и на должностное лицо компании/организации/предприятия/учреждения любой формы собственности и всех сфер деятельности.

Моё мнение, что решение по обязательному указанию кода трудовых функций принято Правительством РФ, Минтруда РФ и ПФР РФ очень важно и эффективно.

Государство, работодатель и работник теперь будет иметь не только мероприятия по трудовой деятельности, но и показатели уровня квалификации по занимаемой должности и выполняемым уровням трудовых функций.

Следующий шаг цифровизации — переход с трудовой книжки на электронную трудовую деятельность.
Но это уже другая история и о ней в следующем мнении….

Информационный портал Момент Истины является открытой дискуссионной площадкой. Мнение колумнистов и приглашенных гостей студии может не совпадать с позицией Редакции.

Автор материала
Источники материала
Есть что сообщить по данной теме? Свяжитесь с редакцией hello@moment-istini.com
Приемная редакции «Момент Истины» работает 24/7
Написать письмо
Колумнисты
Сейчас читают

Новости

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15